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En résumé
- Classez vos remontées d’information par type et par lieu,
- Assignez le traitement d’un type de remontées d’information à un ou à plusieurs collaborateurs,
- Informez la personne ayant fait un signalement du suivi du traitement de son signalement.
En prime :
- Demande d’informations complémentaires à la personne ayant fait un signalement (photos, vidéos, documents,…),
- Transfert du traitement d’un signalement à un prestataire extérieur,
- Statistiques sur le traitement des signalements.
Vous pouvez utiliser l’outil de manière détournée, par exemple pour permettre vos collaborateurs de poser des questions à vos services internes tel qu’à la compta et aux RH.